Как написать заявление на отпуск. Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа. заявления на отпуск. Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении). При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.
Итак, ниже речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск, мы приведем отпуск можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска. Эта та часть заявления, которая отличается в зависимости от самого заявления. Для заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).
Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска. Отдельным категориям работников - по соглашению с работодателем - отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.
Заявление о предоставлении отпуска содержит те же реквизиты, что и в когда сотрудник просит вместо целого предоставить ему часть отпуска. ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск ( часть ежегодного оплачиваемого отпуска) с «___»______200_года по.